為持續(xù)加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，3月26日，公司在機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室召開(kāi)2025年度機(jī)關(guān)中層干部述職考評(píng)大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、分公司黨政一把手及部室代表參加會(huì)議并打分。
會(huì)前，全體述職人員嚴(yán)格按照務(wù)實(shí)創(chuàng)新、指標(biāo)量化、措施具體、有效整改的總體要求，緊密結(jié)合崗位職責(zé)與年度工作完成情況，認(rèn)真梳理總結(jié)、精心撰寫(xiě)述職報(bào)告。組織部從嚴(yán)抓好會(huì)前審核把關(guān)，對(duì)報(bào)告質(zhì)量及發(fā)言時(shí)長(zhǎng)逐一規(guī)范審核。
安全總監(jiān)、16名正職及15名副職干部著裝整齊、精神飽滿，依次“登臺(tái)亮相”?！?025年，經(jīng)全公司協(xié)同發(fā)力，全年累計(jì)完成結(jié)算工程97項(xiàng)?！薄皡⑴c組織崗位競(jìng)聘5次，民主推薦14次，包括公司機(jī)關(guān)3個(gè)部室正副職、12個(gè)子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職等19個(gè)崗位?！贝蠹揖o扣主責(zé)主業(yè)，全面總結(jié)工作成效，深刻查擺問(wèn)題不足，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，現(xiàn)場(chǎng)比作風(fēng)、賽實(shí)績(jī)、亮擔(dān)當(dāng)，充分展現(xiàn)了機(jī)關(guān)中層干部履職盡責(zé)、銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好精神風(fēng)貌。述職完畢后，與會(huì)人員圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，采取無(wú)記名方式對(duì)述職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
此次述職考評(píng)大會(huì)，既是對(duì)全體中層干部履職情況的全面檢閱，也是一次凝聚共識(shí)、激發(fā)干勁的動(dòng)員部署。下一步，公司將以此次述職評(píng)議為契機(jī)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，督促干部補(bǔ)齊短板、提升能力，引導(dǎo)全體中層干部以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（崔月月）
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