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七分公司開展多業(yè)務(wù)模塊系統(tǒng)性專題培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2026年04月01日

  為全面提升分公司全員綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),補(bǔ)齊各崗位業(yè)務(wù)短板,推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、精細(xì)化、高效化開展,筑牢分公司高質(zhì)量發(fā)展根基,3月30日,七分公司在機(jī)關(guān)會(huì)議室組織開展了安全、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、市場開發(fā)、人力資源、審計(jì)、預(yù)算全方位系統(tǒng)性專題培訓(xùn)。分公司黨總支書記劉贊敏主持,各科室業(yè)務(wù)骨干、各項(xiàng)目管理人員及關(guān)鍵崗位人員共計(jì)30余人參加。
  精心謀劃部署,筑牢培訓(xùn)根基
  本次培訓(xùn)立足分公司生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作實(shí)際需求,緊扣各業(yè)務(wù)板塊核心工作要點(diǎn),由分公司精心謀劃培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排,摒棄碎片化、單一化培訓(xùn)模式,打造覆蓋全崗位、全流程、全方位的綜合培訓(xùn)體系。培訓(xùn)采用集中授課、案例剖析、實(shí)務(wù)講解、互動(dòng)答疑相結(jié)合的模式,內(nèi)容緊貼行業(yè)新規(guī)、公司制度與項(xiàng)目實(shí)操,針對性破解各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作難點(diǎn)、堵點(diǎn),確保參訓(xùn)人員學(xué)有所獲、學(xué)以致用,為提升分公司整體管理效能奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
  聚焦核心業(yè)務(wù),精準(zhǔn)賦能提質(zhì)
  培訓(xùn)課程覆蓋七大核心業(yè)務(wù)模塊,由各模塊科長結(jié)合實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)規(guī)范,開展深入淺出、干貨滿滿的專題授課。安全管理模塊重點(diǎn)講解施工現(xiàn)場安全隱患排查、危大工程管控、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及應(yīng)急處置流程,強(qiáng)化全員安全紅線意識(shí);質(zhì)量管理模塊圍繞施工質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量通病防治、創(chuàng)優(yōu)成果固化、關(guān)鍵工序把控等內(nèi)容,夯實(shí)質(zhì)量管控根基;財(cái)務(wù)模塊聚焦財(cái)務(wù)合規(guī)管理、資金管控、成本核算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程;市場開發(fā)模塊講解招投標(biāo)實(shí)務(wù)、商務(wù)談判技巧、市場拓展策略與客戶維護(hù),助力拓寬經(jīng)營思路;人力資源管理模塊解讀用工合規(guī)要求、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資支付規(guī)范及勞務(wù)糾紛處置,防范用工風(fēng)險(xiǎn);審計(jì)模塊明確內(nèi)部審計(jì)流程、合規(guī)審查要點(diǎn)、問題整改要求,強(qiáng)化內(nèi)控管理;預(yù)算模塊針對工程預(yù)算編制、成本測算、簽證變更管理等實(shí)操內(nèi)容,提升預(yù)算業(yè)務(wù)精準(zhǔn)度。
  研學(xué)交流共進(jìn),夯實(shí)學(xué)習(xí)成效
  培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍濃厚,參訓(xùn)人員全神貫注聆聽、認(rèn)真記錄要點(diǎn),針對日常工作中遇到的實(shí)際問題,主動(dòng)與授課講師互動(dòng)交流、踴躍提問??崎L們逐一耐心解答,結(jié)合案例給出針對性解決方案,進(jìn)一步厘清了參訓(xùn)人員的工作思路,破解了業(yè)務(wù)實(shí)操中的各類難題。參培訓(xùn)人員紛紛表示,此次培訓(xùn)內(nèi)容全面系統(tǒng)、實(shí)用性極強(qiáng),覆蓋了日常工作全領(lǐng)域,有效填補(bǔ)了業(yè)務(wù)知識(shí)空白,提升了崗位實(shí)操能力,對今后高效規(guī)范開展工作有極大的指導(dǎo)作用。
  學(xué)以致用促行,蓄力長遠(yuǎn)發(fā)展
  此次培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了分公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)全覆蓋,有效提升了全體參訓(xùn)人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng),進(jìn)一步規(guī)范了各業(yè)務(wù)板塊工作流程,強(qiáng)化了全員合規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)與效能意識(shí)。下一步,七分公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī),建立常態(tài)化、長效化培訓(xùn)機(jī)制,持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效,讓參加管理人員把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作中,以過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、規(guī)范的管理模式,全面推動(dòng)分公司安全、質(zhì)量等各項(xiàng)工作提質(zhì)增效,為分公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。(崔淑娜)

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